KOOS Utrecht
Samen met onze partners in de stad vormen we een stevig netwerk waarbinnen we elkaar steeds beter weten te vinden. We hebben onze plek in de wijk en buurt verankerd. Vanuit de BASEcamps (Buurtgericht-Ambulant-Specialistisch-Expertise team) werken we met een mix van professionals en pakken we alle vraagstukken rondom aanvullende specialistische jeugdhulp op.
Bij het verder bouwen aan KOOS focussen we de komende jaren op de pijlers van KOOS (wijkgericht, gelijkwaardig, collectief) en de stedelijke opgaven (Collectief en groepsgericht, Jonge Kind, Onderwijs en zorg, Wel Thuis). Dit doen we door lerend te ontwikkelen, te investeren in het vakmanschap van de multidisciplinaire netwerkprofessional, met behulp van een wederkerig netwerk. Zo werken wij elke dag om onze missie waar te maken.
Jouw rol
Jij kent het werkveld van “binnenuit” en zet jouw ervaringsdeskundigheid in om kinderen, jongeren en hun gezinnen te ondersteunen. Je biedt herkenning en erkenning, helpt toekomstperspectief te versterken, bouwt bruggen tussen betrokkenen en bevordert de eigen regie in hun traject.
Daarnaast ondersteun je collega’s door jouw perspectief in te brengen: je denkt actief mee over hoe de zorg beter kan aansluiten, je bespreekt en doorbreekt stigma’s en geeft voorlichting. Je doet dit niet alleen, maar in samenwerking met het team van ervaringsdeskundigen, andere professionals binnen KOOS en partners in de wijk.
Je bent proactief, ondernemend en voelt je thuis in een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. Je bent in staat zelfstandig, herstelgericht en methodisch vanuit jouw specialisme te werken, met een open en transparante houding. Je benut je eigen ervaring op een professionele manier, waarbij de ander altijd centraal staat.
Je beschikt over sterke zelfreflectie en kunt opbouwend kritisch zijn. Je benut in- en externe netwerken, zoals informele zorg.
Met vertrouwen de toekomst tegemoet
Wat ga je doen
- Je neemt deel aan teamoverleggen, casuïstiek en intervisie
- Je biedt individuele ondersteuning en begeleiding aan kinderen, jongeren en hun gezinnen: van een luisterend oor tot het meedenken over stappen in hun traject
- Je bouwt bruggen tussen gezinnen en professionals, zodat signalen, wensen en zorgen wederzijds gehoord en begrepen worden
- Je draagt bij aan de empowerment van kinderen en jongeren door hen te helpen ontdekken wat voor hen werkt en waar hun kracht ligt
- Je sluit vanuit jouw expertise aan bij werkgroepen, expertisegroepen of projecten
- Je signaleert en bespreekt stigma’s en werkt samen aan het voorkomen daarvan
- Je onderhoudt en ontwikkelt je ervaringskennis en brengt deze actief in
- Je levert een actieve en creatieve bijdrage aan de (door-)ontwikkeling van KOOS en de rol en positie van ervaringsdeskundigen
Wat neem je mee
- Je beschikt over MBO 4 werk- en denkniveau en bent in het bezit van een diploma Ervaringsdeskundigheid of kunt aantonen dat je op een andere manier jouw ervaring hebt weten om te zetten in professionele ervaringskennis.
- Je hebt werkervaring als ervaringsdeskundige en hebt aantoonbaar ervaring met cliënt contact.
- Je hebt voldoende afstand van je ervaring en weet een professionele afstand – nabijheid te creëren in jouw werk.
- Je kunt goed functioneren in een professionele omgeving en kunt zelfstandig jouw werk plannen en organiseren.
- Je bent woonachtig in de buurt van Utrecht.
Wat krijg je van ons?
- Een arbeidsovereenkomst voor een half jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij onze initiatiefnemer Youké
- Een dienstverband van 16 uur per week met maandag en donderdag als vaste dagen
- Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg met een salarisinschaling in schaal 7 (€2922-€4176) met een verhoging van 3,4% per 1 januari 2027.
- Een intervisie groep van ervaringsdeskundigen
- Een vaste plek in BASEcamp de Meern als gelijkwaardige collega binnen het team
KOOS Utrecht is een netwerkorganisatie en initiatief van Altrecht, iHub Familiezorg, De Rading, Reinaerde en Youké. We zijn sinds 2020 verantwoordelijk is voor alle aanvullende, specialistische jeugdhulp in het westelijk deel van Utrecht. Bij KOOS werken met name veel hoogopgeleide zorgprofessionals vanuit teams en locaties in de wijk. Daarnaast is er een team dat zich richt op bedrijfsvoering, zorg innovatie en strategie; HR is hier onderdeel van.
KOOS is een vereniging met een Algemene Ledenvergadering (ALV), waarin alle initiatiefnemers vertegenwoordigd zijn, en een éénhoofdig bestuur. De directeur/bestuurder is eindverantwoordelijk voor de opgave & organisatie KOOS. De Gemeente Utrecht is opdrachtgever van KOOS. De initiatiefnemers zijn arbeidsrechtelijk werkgever.
Medewerkers werken vanuit een dienstverband bij één van deze organisaties (bijna) volledig bij KOOS. Vanuit een gemeenschappelijke visie en ambities werken we in- en extern samen aan onze opdracht om de aanvullende zorg voor jeugd anders en beter te organiseren. Meer over KOOS lees je op onze website.
Interesse?
We ontvangen graag je CV en motivatiebrief via: vacature@koosutrecht.nl
Reageren kan tot 26 oktober 2026. Je hoort uiterlijk 29 oktober of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
De eerste gesprekken staan gepland op dinsdagochtend 3 november.
De tweede gesprekken staan gepland op maandagmiddag 9 november.
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met onze ervaringsdeskundige
Baruch-Anna Pattinama via 06-57089871 of Willemijn Leenheer via +31682822648
We kijken ernaar uit om van je te horen!
Wij sluiten de vacature als we onze nieuwe collega gevonden hebben.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature delen
